人才观：市场竞争最终是人才竞争，人才是公司最宝贵的财富。每个岗位都可以成才，每个岗位都要成才。 　　好员工标准：敬业精神和上进心、有韧性、有责任感、有悟性、富有创新精神、善于沟通、既会工作又会生活。 　　公司对员工的责任：尊重公司员工的权益，为员工提供良好、安全的工作条件和良好、有竞争力的待遇；善用人才，发挥所长，提供平等的就业与发展机会；鼓励员工参与其工作的计划和安排，在各自部门内贯彻经营宗旨；公司的营运成功有赖于全体员工悉心努力、全力奉献。把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中。 ...