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人力资源专员
4-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2018-10-24
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-绵阳市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 行政管理;人力资源管理;
职责描述:
1.参与公司人力资源规划工作;
2.根据公司人才战略和实际生产情况,及时更新岗位空缺信息和招聘计划。
3.监督和指导分公司人力资源工作。
4.负责内部招聘申请、候选人的筛选、面试、评估等工作。
5.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6.协助参与人力资源部培训、社保等其它活动和工作。
任职要求:
1.211本科优先,全日制本科以上学历,人力资源管理专业。
2.熟悉人力资源六大模块。
3.制造行业两年以上工作经验,熟悉劳动法律法规。
4.积极主动,认真负责,有良好的沟通能力和组织策划能力,较好的写作水平。
5.985、211应届毕业生也可申请

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    岗位职责: 1、人员初试、复试的联络与安排; 2、招聘工作数据的收集与统计及报表的制作; 3、人才输送渠道定期的联络、交流与维护; 4、按时申报员工社保、公积金的增减员变动情况; 5、员工入职培..
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    本科,熟悉HR6大板块的操作。
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:铸造其它
  • 所在地区:四川-成都市-高新区
  • 公司主页:http://www.bohonggroup.com.cn/
联系方式
  • 联系人:制造事业部行政人力中心
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