职位详情

职位描述：

根据公司发展规划，协助总经理筹划、落实人力资源发展规划。
负责日常人事工作，按时完成公司生产需要的各项工作任务；负责人事制度的建立、推行、检查和完善，确保其有效实施。
建立和完善公司人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。
负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。
参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。
负责对部门工作人员绩效的考评、奖惩方案的制定、落实。
任职资格：

人力资源、心理学、管理类等相关专业；
具有人力资源管理师二级以上资格证书（此项为硬性要求，无证书的请勿投递）
具备3年以上大型生产制造型企业的人力资源管理工作经验;
良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作，善于处理员工关系；
适应性强，工作主动负责、成熟稳重，能胜任工作压力，有较好的学习能力；
工作认真细致，具良好职业道德和敬业精神；
良好的计算机运用能力，能熟练操作OFFICE软件。
工作地点：福安