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负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度 办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理 办理员工调入、调出手续 组织开展公司外部招聘工作 参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作 组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作 承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续 管理公司内部人事档案
精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规