职位详情

1、 公司全体职员人事流动手续的办理：根据公司新进和离退员工名册、劳动合同清单，及时准确地为员工办理人事流动、鉴证、档案委托存放手续，月结月清。
2、 协助配合建立完善的培训体系，并展开有效的培训：根据公司年度培训计划，协助副理进行新进员工、在岗、转岗、特岗人员培训计划的安排和落实，通过培训通知单和培训心得及培训后效果的跟踪等措施对培训过程和结果/效果进行相应的记录和追踪；协助副理对培训效果的有效性进行验证和落实；对培训文件资料进行系统的存档整理并进行标准规范化；月末进行技术质量培训费用的结算工作，月结月清。
3、 公司组织架构及编制的汇编：根据各部门经公司领导审核（核准）后的部门组织架构及编制资料汇编公司的组织架构及编制表，做到及时、准确。
4、 公司员工的人事调动等管理：负责公司内员工的人事调动、人事任命书、公告等管理。
5、 员工档案资料系统管理：收集、整理全体职员工的人事资料归入员工的个人档案资料袋，并在网络系统上做相应的作业。
6、 部门档案文件系统管理：每月定时定期更新员工名册，人事系统文件的发放及系统化管理；公司员工档案资料的更新和系统维护，保持其最新信息状态。
7、 完成分配的其它事务性工作：部门相关的对外联系和协调工作；月考勤统计等。