工作职责：
全面负责公司企管部工作，着重于人力资源工作，组织建立公司管理体系，对各部门的工作进行监察、督导，为公司运营管理提供服务。
基本要求：性别不限，28-50岁；
学历要求：本科学历，人力资源、行政管理相关专业；
能力要求：
1、具备人力资源工作的基本素质及相关业务知识和实操经验，至少精通六大模块中的两大模块的操作和实施。有绩效、薪酬模块实操经验者优先录用；
2、能独立制定和完善公司的各项规章制度，撰写公司函件和任命、通知文件；
3、能灵活处理各种突发问题；具有团队合作精神,有较强的服务意识和责任感。
经验要求：三年以上大中型工业与企业人力资源管理经验。
简历请发送至新邮箱：18921071523@126.com

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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