会计主要岗位职责
1、会计核算：资产核算，核算负债和权益，编制财务报表
2、财务管理：预决算管理，成本管理，财务决策
3、对外工作：协助完成审计等中介机构工作；协助完成工商、银行、税务等外部机构的联系等工作。

职位要求：
1、会计学相关专业，2015届毕业的应届生。
2、会计证
3、掌握相应的会计软件应用
4、具有计算机基础、善于交流沟通
5、诚实、敬业、上进心、纪律、具有创新和奉献精神

薪酬福利待遇
1、高温岗位津贴：每年5月～9月高温津贴按照国家和重庆市最新规定发放；
2、社会保险：学生拿到毕业证后，经考核合格，签正式劳动合同，公司缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。未毕业来公司实习，公司不缴纳五险，享受意外人身伤害保险。
3、司龄工资补贴：学生毕业后，正式入职第1年20元/年，第2年50元/年，第3年100元/年，逐年增加；
4、奖金：正式入职的员工，根据企业经营效益季度奖2400～30000元/年，年终奖本人2个月工资/年，总经理年度贡献奖500～3000元/年；（随着公司效益的增长工资每年增加12-20%,每年多发2个月工资）

免费福利
1、公司每年组织免费健康体检；
2、免费提供工作餐；
3、提供免费工作服（春、夏、秋、冬装、长袖、短袖）；
4、享受各种节假日福利或补贴（春节、三八、清明、五一、端午、中秋、国庆等），享受春节、三八节、端午节、中秋节日礼品礼金；
5、夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温（带薪）休假；
6、报销春节员工回家来回路费；
7、免费提供住宿，配备空调、电视、体育设施的篮球场、羽毛球场、健身器材、乒乓球台、培训室、电视室等的员工宿舍区；
8、提供生日礼品礼金、住院慰问、员工困难补助、直系亲属丧葬慰问等；
9、设立员工关怀室，配备空调、冰箱、微波炉等方便女员工哺乳、休息等；
10、党工团节假日组织各种文艺娱乐活动，丰富广大员工生活。
11、公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，培训学习机会有入职培训、在职培训、岗位技能提升培训、管理技能培训。
12、经公司批准参加专业技术职称考试或技能证考试的人员，成绩合格者可由公司报销教材及考试费用；
13、个人职业发展为员工提供广阔的晋升平台。公司将提供良好的个人职业发展空间，根据个人的能力和努力程度规划职业发展的通道。
（1）管理通道：可提升为班组长、室主任/工段长级、部长级等。
（2）技术通道：可提升为技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、高级工程师、研究员等。
（3）职能通道：可提升为五级专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员，并享受相对应的薪资福利待遇。

职位类别： 会计

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