职位描述:
1.负责人事招聘,招聘网站日常维护,网上简历定期整理,现场招聘初步面试
2.负责实施员工入职培训活;
3.负责员工各类人事表单的制作、更新和维护,如入职申请表、离职证明、员工联系方式等;
4.兼顾公司的部分日常行政事务;
5.重点做好绩效,培训的监督考核工作;
5.协助上级领导工作,负责完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,有校园招聘经验者优先;
2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企业办公软件使用熟练;
4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。
5.2年以上工作经验。
6.达不到相关要求的从助理开始做。
1.负责人事招聘,招聘网站日常维护,网上简历定期整理,现场招聘初步面试
2.负责实施员工入职培训活;
3.负责员工各类人事表单的制作、更新和维护,如入职申请表、离职证明、员工联系方式等;
4.兼顾公司的部分日常行政事务;
5.重点做好绩效,培训的监督考核工作;
5.协助上级领导工作,负责完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,有校园招聘经验者优先;
2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企业办公软件使用熟练;
4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。
5.2年以上工作经验。
6.达不到相关要求的从助理开始做。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道,负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度,服从领导安排。
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:模具磨料
- 所在地区:江苏-苏州市-张家港市
- 联系人:陈先生
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- 邮政编码:215600
工作地址
- 地址:张家港市经济开发区中兴路19号