职位基本情况
1、职位名称:生产经理
2、汇报对象:分管生产的副总或总经理
3、下属人数: 20人左右(直接下属,不含车间工人)
4、岗位特殊薪资福利:正常按月工资+年终考核发放奖金。平时按月发放伙食补助及工龄工资。
5、薪资(年薪)范围:12万元 — 20万元
岗位职责
1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,做好各车间的协调工作,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施。
4、根据生产需求,编制物资需求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
7、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
8、 负责生产员工的绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置。
任职要求:
1、理工类相关专业,大专以上学历;
2、5年以上生产一线管理经验,有铸造行业从业经验者优先考虑;
3、具有良好的组织、计划、沟通及协调能力;
4、具有较好的团队合作精神。
5、能看懂英文图纸及技术资料,英语四级以上者优先考虑。
1、职位名称:生产经理
2、汇报对象:分管生产的副总或总经理
3、下属人数: 20人左右(直接下属,不含车间工人)
4、岗位特殊薪资福利:正常按月工资+年终考核发放奖金。平时按月发放伙食补助及工龄工资。
5、薪资(年薪)范围:12万元 — 20万元
岗位职责
1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,做好各车间的协调工作,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的方法和措施。
4、根据生产需求,编制物资需求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
6、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
7、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
8、 负责生产员工的绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置。
任职要求:
1、理工类相关专业,大专以上学历;
2、5年以上生产一线管理经验,有铸造行业从业经验者优先考虑;
3、具有良好的组织、计划、沟通及协调能力;
4、具有较好的团队合作精神。
5、能看懂英文图纸及技术资料,英语四级以上者优先考虑。
职位类别: 生产经理/车间主任
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