1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；负责公司行政、人事、后勤、仓库管理；
2、协助参与并起草公司发展规划、年度经营计划的编制和阶段工作目标分解；
3、负责公司通用规章制度的编制、修订工作，负责各部门制度的审核，对文件中涉及的重要事项组织进行跟踪检查和督导，推进公司管理；
4、负责组织、安排与协调公司各种会议；组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、批示等文件；公司重要行政会议纪要并组织文件的文印、下文；检查、督办各部门对公司各项管理制度、工作流程、重要决议和文件的贯彻落实情况；
5、组织制订薪酬标准方案；根据核定方案组织公司工资的审核发放和社保、公积金的缴纳工作；
6、负责拟制公司绩效评价方案，组织实施公司绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、负责指导开展人员招聘工作；配合分管领导开展人才引进、竞聘、调配、淘汰的具体工作；监督办理公司人员劳动合同的签订、续签，解除工作；
8、协助分管领导负责公司安全管理，组织开展公司现场检查与考核；

职位类别： 人事经理/专员/助理

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