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人事行政管理
0.8-1.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2023-02-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-苏州市
  • 专业要求: 人力资源管理;心理学;
任职要求:
1、本科学历,管理类或心理学相关专业;
2、有5年以上制造业招聘工作经验,熟悉行政管理体系运营工作经验者优先;
3、具备体系、流程、制度创建和优化完善经验;
4、具有高度的责任心、进取心和爱岗敬业;
5、较强的沟通能力,并具备一定的抗压能力;
6、CET4级,具备基本的听说能力。
工作职责:
1、负责行政管理体系运行:
1.1 负责行政管理体系管理及考核工作;
1.2 负责公司职代会的策划组织与实施,落实管理体系相关制度民主程序;
1.3 负责公司行政奖惩事件调查确认工作;
1.4 负责主导人事行政管理方面内部体系审核工作;
1.5 负责行政外部机构应对接待工作。
2、负责选聘管理工作 :
2.1 负责策划招聘工作计划,快速响应用人需求,制定有效的招聘方案;
2.2 负责选聘要求的识别,选择合适的渠道;
2.3 负责招聘渠道的建立、开发及评估;
2.4 优化招聘流程,工具方法,缩短招聘周期,提高招聘效率;
2.5 建立后备人才储备机制,维护人才储备库;
2.6 根据战略和人才市场趋势,负责校园招聘项目的设计。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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