1、逻辑思维能力、语言表达能力、领悟应变能力和事物处理能力
2、能熟练运用办公软件，形象气质佳
3、负责人力资源管理制度建设
4、人力资源模块日常管理，人力资源规划与人才储备
5、部门内其他事项的统筹管理
2、能熟练运用办公软件，形象气质佳
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
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